培訓與發(fā)展
公司不斷地完善員工培訓與發(fā)展體系，為新員工提供了系統(tǒng)的入職培訓，為在職員工提供了系統(tǒng)的專業(yè)技術知識培訓、素質提升類培訓、分層分類的管理技能及領導力發(fā)展類培訓。
年終獎金
根據(jù)員工個人年度工作考核確定。
薪資待遇
公司實行職能工資制，員工工資水平由職能崗位、本人能力及績效水平確定。
福利
公司關注員工生活的各項保障，在為員工提供國家規(guī)定的各項社會保險的基礎上，更貼近員工生活，制定了豐富多樣的綜合福利，主要的福利項目有:
帶薪年假
員工在公司工作一年以上者可根據(jù)工作年限享受5-15天帶薪年假。
商業(yè)保險
入職即為員工購買團體及交通意外保險。
年度體檢
公司關心員工的身體健康，每年定期組織員工健康體檢。
節(jié)日慶品
公司每逢團圓佳節(jié)，為員工發(fā)放各種節(jié)日慶品或禮金。
旅游活動
公司注重組織發(fā)展及團隊氛圍建設，每年皆會組織全體員工團建。
工會活動
公司與工會會定期舉辦“家庭日”活動。
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